Acteur international des services maritimes offshore présent dans plus de 30 pays, nous intégrons les enjeux sociaux, environnementaux, éthiques et de gouvernance dans nos décisions, nos opérations et nos relations d’affaires. Notre démarche s’appuie sur nos valeurs, notre Code de conduite et les principes du Pacte mondial des Nations unies. 

Nous sommes convaincus que la recherche de l’excellence opérationnelle, le respect des personnes et la maîtrise de notre impact environnemental sont des leviers essentiels de création de valeur durable pour nos collaborateurs, nos clients, nos partenaires et les communautés dans lesquelles nous opérons.

3 axes d’action 

Notre stratégie de développement durable repose sur trois axes d’action qui reflètent à la fois les réalités de nos métiers et les attentes de nos parties prenantes. 
 

1. Protéger, former, inclure 

• Garantir la santé, la sécurité et la sûreté de nos collaborateurs, partenaires et passagers. 
• Développer les compétences et favoriser l’évolution professionnelle. 
• Promouvoir la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances. 
• Soutenir l’emploi local et le développement des compétences. 
• Respecter les droits humains sur l’ensemble de notre chaîne de valeur. 

2. Agir avec responsabilité sur notre chaîne de valeur 

• Promouvoir une culture d’éthique et de conformité. 
• Prévenir les risques de corruption. 
• Renforcer les achats responsables et le dialogue avec nos fournisseurs. 
• Assurer la protection des données et la cybersécurité. 
• Contribuer au développement économique et social des territoire dans lesquels nous sommes implantés. 

3. Réduire notre impact 

• Réduire la consommation de carburant de nos navires et les émissions de GES du groupe. 
• Améliorer l’efficacité énergétique des opérations. 
• Prévenir les pollutions marines. 
• Favoriser l’économie circulaire. 

• Contribuer à la préservation des océans et de la biodiversité. 

   

Une gouvernance engagée 

Les enjeux de durabilité sont supervisés directement par la Direction générale, et examinés régulièrement en Comité exécutif. 
 

Accompagner la transition énergétique 

BOURBON contribue au développement des énergies en mer tout en accompagnant la réduction de l’empreinte environnementale des activités offshore. Nous travaillons avec nos clients pour identifier et déployer des solutions concrètes favorisant l’efficacité énergétique, la réduction des émissions et l’innovation opérationnelle. 
 

Le développement durable en chiffres 

• 4600 collaborateurs représentent 75 nationalités 
• 80 % des collaborateurs sédentaires travaillent dans leur pays d’origine 
• Près de 63.000 heures de formation 
• Un taux d’incidents déclarés (TRIR) de 0,57 en 2025, meilleur résultat depuis sept ans, tout en maintenant son objectif de zéro accident. 
• + de 93 % des collaborateurs les plus exposés ont suivi la formation Compliance du Groupe 
• 63 % des achats sont réalisés localement ou régionalement 
• 100 % des fournisseurs critiques ont signé le Code de conduite Fournisseurs

Notre engagement 

Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies, nous soutenons les Objectifs de Développement Durable de l’ONU car nous pensons qu’ils renforcent notre activité en favorisant la croissance et le progrès pour tous. 

Chez BOURBON, nous sommes convaincus que la croissance économique et le développement durable ne s’opposent pas mais, au contraire, se complètent. En protégeant les personnes et en développant leurs compétences, en réduisant notre impact environnemental et en agissant avec intégrité, nous contribuons à construire un modèle de performance durable.