Les 9 300 collaborateurs de BOURBON font de leur expertise un levier d’excellence au service des clients les plus exigeants. Ils sont à terre comme en mer les ambassadeurs de la marque employeur de BOURBON : Under the flag of excellence.

Gagner la confiance des clients en délivrant l’excellence opérationnelle en toute sécurité : c’est notre ambition qui s’inscrit dans notre vision : être l‘entreprise préférée de services maritimes à l’offshore pétrolier de nos clients, de nos collaborateurs et de toutes nos parties prenantes.

UNDER THE FLAG OF EXCELLENCE est le signe de ralliement de la communauté BOURBON. Il nous accompagnera dans la réalisation de BOURBON 2015 Leadership Strategy et bien au-delà, nous rappelant ce qui nous fédère au service de nos clients, partout dans le monde. "
CharLEs mallieVP ressources humaines de BOURBON

L’excellence : des navires modernes opérés par des professionnels responsables, enthousiastes et solidaires. A chacun des niveaux de l’entreprise, en mer comme à terre, un seul objectif : la satisfaction client.

Nous investissons dans...

  • Une flotte récente de navires modernes et standardisés
  • La formation pour le développement des compétences de
    nos collaborateurs
  • L'accompagnement et la valorisation de la performance collective
    et individuelle 

Under the flag of excellence rassemble plus de 9.300 professionnels de 88 nationalités différentes dans un engagement collectif, porté par le professionnalisme, l’enthousiasme, la responsabilité et la solidarité que sont les valeurs de BOURBON.

Mobilité géographique et mobilité interne

Implanté dans de nombreux sites à travers le monde, regroupant différentes filiales et rassemblant de nombreux métiers - des profils techniques très spécialisés comme des profils plus « généralistes » dans les fonctions transverses - BOURBON offre à ses collaborateurs de nombreuses opportunités d’évolution.

La reconnaissance de la contribution de chacun, le suivi des parcours en étroite collaboration avec le management et le partage des valeurs sont les fondements de notre politique de gestion des talents. Un collaborateur motivé, exprimant son souhait de faire évoluer sa carrière, peut ainsi :

  • accéder à des responsabilités nouvelles au sein de la même entité
  • profiter d’une opportunité offerte dans une autre entité ou filiale du groupe, pour donner une nouvelle direction à son parcours professionnel
  • bénéficier d’une formation et faire évoluer son périmètre professionnel
Les coulisses de Bourbon