Opérant dans 45 pays, BOURBON mène une politique de recrutement décentralisée via ses 37 filiales opérationnelles implantées au plus près des zones d’opérations, et dans les pays à forte culture maritime.

La forte croissance du groupe l’a conduit à recruter massivement : entre 2010 et 2015, près de 5 000 nouveaux collaborateurs nous ont rejoints.

Une politique de formation pour standardiser les pratiques

La politique de BOURBON valorise la formation continue des marins avec l’objectif de dépasser les qualifications minimum requises par les standards internationaux.

C’est ainsi que nous avons développé nos propres standards dans les opérations et disciplines suivantes :

  • AHTS
  • PSV
  • Stabilité
  • Management
  • Crewboats

Les formations sont délivrées aussi bien à bord des navires qu’à terre, notamment au sein de nos 6 BOURBON Training Centers implantés dans la plupart de nos filiales.

Les facteurs clés de succès de nos collaborateurs

  • L’engagement
  • La transparence
  • La sécurité
  • La compliance
  • L’esprit de service
  • La confiance

une expérience internationale unique

Qu’ils soient à Singapour, au Nigeria, à Dubaï, en Norvège, en Ukraine, au Gabon, au Mexique, au Brésil ou en France, nos 9,300 collaborateurs, de 88 nationalités différentes, partagent les mêmes valeurs professionnelles, au service de la satisfaction de nos clients.

Les coulisses de Bourbon